Professionelle Exzellenz: Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung

Auswahlverfahren und Potentialanalysen

Mitarbeiter und Führungskräfte erbringen sehr gute Leistungen, wenn sie Aufgaben und Arbeitsbedingungen vorfinden, die sie selbst gestalten können, die ihre Potentiale optimal herausfordern und erweitern. Mit meiner Beratungsleistung unterstütze ich Sie dabei, entsprechende Erfolgsvoraussetzungen zu schaffen:

  • Auswahl von Führungskräften mit psychometrischen Potentialanalysen
  • Führungskräfteentwicklung (Workshops, Seminare, Coachings)
  • Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetztenbeurteilungen
  • Organisationsentwicklung und Change Management zur Schaffung einer fördernden und fordernden Unternehmenskultur
  • Entwicklung von Führungswerkzeugen zur Optimierung der Mitarbeiterförderung und Entwicklung individueller Potentiale
  • On Board Coaching

Langjährige Expertise

Der Umgang mit Mitarbeitern ist eine kostbare Ressource, die oft politisch und manchmal auch delikat sein kann. Jedes Unternehmen geht dabei ganz individuell mit der Führung von Mitarbeitern um. In vorhandenen Konflikten ist daher auch ein abgestimmtes und sensibles Handeln gefordert.

Perspektiven eröffnen, begleiten, und in Konfliktsituationen intervenieren sind die wichtigsten Bestandteile meiner Beratungstätigkeit. Mit langjähriger Erfahrung konzentriere ich mich dabei auf folgende Schaltstellen:

  • Passgenaue und nachhaltige Recherche von Fach- und Führungskräften für zu besetzende Positionen
  • Entwicklung und Umsetzung bedarfsgerechter Lösungen auf der Basis Ihrer ganz persönlichen Situation
  • Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  • Mitwirkung in der Lösung interner Konfliktsituationen durch maßgeschneiderte Coachingangebote

Wie ich das Recruiting betreibe

Mein Recruiting Prozess basiert auf einem systemischen Blickwinkel und bei Bedarf kann ich mit maßgeschneiderten psychometrischen Verfahren das „Bauchgefühl“ der Stakeholder des Unternehmens im Findungsprozess verschriften.


Das dürfen Sie erwarten

Ich stehe Ihnen als persönlicher Ansprechpartner im Bereich Human Resource zur Verfügung. Die Erfahrung hat gezeigt, dass vor allem langfristige Kooperationen durch das Entstehen von Vertrauen und Offenheit optimale Veränderungsprozesse für Ihr Unternehmen ermöglichen. Auf dieser Basis biete ich bedarfsgerechte Lösungen, die gemeinsam mit Ihnen erarbeitet und von mir umgesetzt werden.

Mein Name steht für wertschätzende Atmosphäre, unternehmerisches Denken und absolute Neutralität. Ich arbeite klar umsetzungsorientiert und mit großem Feingefühl. Mein gesamtes Handeln ist davon geprägt, Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens zu erkennen, zu stärken und auszubauen und Ihnen damit klare Wettwerbsvorteile zu verschaffen.