Seminarangebot
Einer meiner Coachees hat mir das Geheimnis seiner Führung verraten. „Ich habe nie meine Mitarbeitenden gefragt, wie es ihnen geht. Das habe ich wahrgenommen. Wenn ich allerdings das Gefühl hatte, jemandem geht es schlecht, habe ich ihn direkt darauf angesprochen, was los sei und wie ich ihn unterstützen könne.“
Dieses ehrliche Interesse an seinen Mitmenschen, trug wesentlich dazu bei, dass in seinem Unternehmen eine wertschätzende Kultur gelebt wurde, mit geringer Fluktuation und hoher Identifikation.
Egal ob Sie als Führungskraft gerade starten oder schon ein paar Jahre unterwegs sind – gerade in Zeiten der Digitalisierung gilt mehr denn je: Führen bedeutet aufrichtiges Kommunizieren. Wer direkt auf seine Mitarbeiter zugeht, kann sie begeistern. Er kann damit seine Teams zu Höchstleistungen motivieren und im Dialog Konflikte lösen.
Interessiert an diesen Themen?
1. Vom Kollegen zur Führungskraft – was brauche ich für den erfolgreichen und authentischen Wechsel in meine Führungsrolle?
2. Moderne Führung – wie schaffe ich den unterschiedlichen Anforderungen im Unternehmen gerecht zu werden und mich im Blick zu behalten.
Dann lassen Sie uns miteinander reden. Einfach eine E-Mail an kontakt@thwehrs.com und wir klären Ihre speziellen Bedarfe und Wünsche. Ich freu mich drauf.
